Certificado de opções de compra de ações

O CERTIFICADO DE OPÇÃO DE ACÇÃO DO ESTATUTO CERTIFICADO, datado no XXXX dia XXXX, evidencia a outorga da Opção apresentada abaixo pela Loews Corporation, uma corporação da Delaware (a 147Companhia148) a XXXX (147Participante148). 1. Concessão de opção. Sujeito às disposições deste Certificado e ao Plano de Opção de Compra de Ações da Loews Corporation 2000 (o 147Plan148), a Companhia concede ao Participante, a partir de XXXX (147) a opção de direito e opção (147Option148) para comprar ações XXXX de Stock, No preço de exercício de XXXX por ação. A Opção deve ser uma opção não qualificada conforme estabelecido no Plano. A menos que rescindisse anteriormente de acordo com os termos deste Certificado, a Opção expirará em XXXX. Os termos em maiúsculas não definidos aqui devem ter os significados estabelecidos no Plano. 2. Exercício da Opção. A Opção será adquirida e exercitável em relação a um quarto (14) das ações cobertas no XXXX e em relação a um quarto (14) adicional dessas ações em cada um dos próximos três aniversários da Data de Subvenção, sujeito Para a rescisão anterior da Opção prevista, no entanto, que, após a rescisão do Participante146 por morte, invalidez ou aposentadoria, todas as opções não vencidas e pendentes concedidas por este devem ser imediatamente adquiridas a partir da data dessa rescisão. 3. Método de Exercício da Opção. (A) Uma Opção pode ser exercida e as ações subjacentes compradas em qualquer momento após a Opção com respeito a essas ações e antes do vencimento do Prazo da Opção. Para exercer uma Opção, o Participante deverá notificar por escrito à Companhia indicando o número de ações em relação às quais a Opção está sendo exercida. (B) O preço de exercício completo das ações compradas no exercício de qualquer opção será pago no momento desse exercício (exceto que, no caso de um acordo de exercício aprovado pelo Comitê e descrito na última frase deste Parágrafo (b), o pagamento pode ser feito logo que possível após o exercício). O preço do exercício será pago por cheque ou qualquer outro instrumento que o Comitê possa aceitar. O Participante poderá optar por pagar o Preço de Exercício no exercício de uma Opção, autorizando irrevogavelmente um terceiro a vender ações de ações (ou uma parcela suficiente das ações) adquiridas após o exercício da Opção e remeter à Companhia uma parcela suficiente de A venda passa a pagar todo o Preço de Exercício e qualquer retenção de imposto resultante desse exercício. Exceto quando determinado pelo Comitê após a data deste Certificado, o Termo da Opção terminará no primeiro (1) da data em que a Opção foi exercida na íntegra, (2) a data em que o Participante experimenta uma Rescisão Por causa ou uma rescisão voluntária, (3) o aniversário de três anos da data em que o Participante experimenta uma Rescisão por morte, invalidez ou aposentadoria e (4) o 90º dia após o Participante ter uma Rescisão por qualquer outro motivo fornecido , Que em nenhum caso o Termo da Opção pode exceder XXXX. Após a ocorrência de uma Rescisão do Participante por qualquer motivo, o Termo da Opção deverá terminar com relação a qualquer parte da Opção que não tenha sido realizada na data dessa Rescisão e essa parcela não vencida será perdida imediatamente. 5. Não transferibilidade da Opção. A Opção não é transferível, exceto (i) conforme designado pelo Participante pelo testamento ou pelas leis de descendência e distribuição ou (ii) de outra forma expressamente permitido pelo Comitê, incluindo, se permitido, de acordo com uma transferência para essa família imediata do Participante146 , Direta ou indiretamente ou por meio de uma confiança ou parceria ou de outra forma. Se os direitos exercidos pelo participante ou os benefícios oferecidos ao Participante nos termos deste Certificado não tiverem sido exercidos ou entregues, no momento da morte do Participante146, tais direitos poderão ser exercidos pelo Beneficiário Designado e esses benefícios serão entregues ao Designado Beneficiário, de acordo com as disposições deste Certificado e do Plano. 6. Impostos e retenções. O mais tardar até a data de exercício da Opção concedida nos termos do presente, o Participante deverá pagar à Companhia ou tomar providências satisfatórias para o Comitê no que diz respeito ao pagamento de quaisquer impostos federais, estaduais ou locais de qualquer natureza exigidos por lei a serem retidos no exercício de Tal Opção e a Companhia deverão, na medida permitida ou exigida por lei, ter o direito de deduzir de qualquer pagamento de qualquer outra forma devido aos Impostos do Participante, Federal, Estadual e Local de qualquer tipo exigido por lei a ser retido na Exercício dessa Opção, conforme previsto na Seção 3.4 do Plano. A este respeito, o Participante pode optar por pagar qualquer retenção de imposto após o exercício de uma Opção, autorizando irrevogavelmente um terceiro a vender ações da Stock (ou uma parcela suficiente das ações) adquiridas após o exercício da Opção e remeter à Companhia a Parcela suficiente do produto da venda para pagar essa retenção de imposto. Todos os avisos e outras comunicações sob este Certificado devem ser por escrito e devem ser entregues por entrega manual à outra parte ou por fax confirmado ou mensal durante a noite, ou por correio de primeira classe pagado, endereçado da seguinte forma: Se ao Participante: Se para Companhia: 667 Madison Avenue New York, NY 10021-8087 Atenção: Secretário corporativo fax: (212) 521-2997 ou a qualquer outro endereço ou número de fax que qualquer parte deve ter fornecido ao outro por escrito de acordo com este parágrafo 7 Os avisos e as comunicações serão efetivos quando efetivamente recebidos pelo destinatário. 8. Efeito do Certificado. Exceto conforme disposto de outra forma, este Certificado será vinculativo e beneficiará qualquer sucessor ou sucessores da Companhia e a qualquer cessionário ou sucessor do Participante nos termos do parágrafo 5. 9. Conflitos e Interpretação. A Opção está sujeita às disposições do Plano, que são aqui incorporadas por referência. No caso de qualquer conflito entre este Certificado e o Plano, o Plano deverá controlar. No caso de qualquer ambiguidade neste Certificado, qualquer termo que não esteja definido neste Certificado, ou quaisquer questões relativas a qual este Certificado seja em silêncio, o Plano deverá reger incluindo, sem limitação, as suas disposições nos termos das quais o Comitê tem o Poder, entre outros, para (i) interpretar o Plano, (ii) prescrever, alterar e rescindir as regras e regulamentos relativos ao Plano e (iii) fazer todas as outras determinações consideradas necessárias ou aconselháveis ​​para a administração do Plano. Os títulos dos parágrafos aqui contidos são incluídos unicamente para conveniência de referência e não afetarão o significado ou interpretação de nenhuma das disposições deste Certificado. Este Certificado não pode ser modificado, alterado ou renunciado, exceto por um instrumento por escrito assinado pela Companhia. A renúncia de qualquer das partes ao cumprimento de qualquer disposição deste Certificado não deve ser interpretada ou renunciada a qualquer outra disposição deste Certificado ou a qualquer violação subsequente por tal parte de uma disposição deste Certificado. EM TESTEMUNHO DO QUE, a partir da data acima descrita acima, a Companhia fez com que este Certificado seja executado em seu nome por um oficial devidamente autorizado. PLANO DE INCENTIVO A LONGO PRAZO Certificado de Prêmio de Opção de Estoque Este Certificado comprova a concessão da Corporação Cabot (147 Companhia 148 ou 147Cabot148), sujeito aos termos aqui contidos e no Plano de Incentivo de Longo Prazo de 2009 (conforme alterado de tempos em tempos, o Plano 1478 de 2009), de opções de compra de ações para comprar o número de ações ordinárias do conjunto de Cabot Na tabela abaixo (opções de ações referidas como seu 147Award148). Os principais termos do seu prêmio são descritos abaixo. Exceto quando expressamente previsto, todos os termos em maiúsculas utilizados que não estão aqui definidos devem ter o mesmo significado que no Plano de 2009. Preço não qualificado de exercício da opção de compra de ações (por ação) As datas que a opção de compra coletem e se tornam condições gerais exercitáveis ​​da opção de compra de ações. Sua opção de compra de ações oferece o direito de comprar ações ordinárias da Cabot no preço de exercício por ação e sujeito às provisões de aquisição, conforme estabelecido acima. Esta opção de compra de ações não pretende constituir uma opção de estoque de incentivo de acordo com a Seção 422 do Código da Receita Federal, conforme alterada. Vesting e Duração da sua opção de compra de ações. Conforme indicado no quadro acima, uma parte do seu prêmio será adquirida e tornará-se exercitável no primeiro, segundo e terceiro aniversários da data da concessão. Após a sua opção de compra de ações, a menos que seja rescindido ou demorado anteriormente, geralmente é exercitável, no todo ou em parte, em qualquer momento antes da data de validade. Sua opção de compra de ações tem prazo de dez anos. As condições em que o Prêmio pode ser demorado são explicadas abaixo. O exercício de sua opção de compra de ações pode envolver a venda de ações da Cabot e, consequentemente, pode haver limitações sobre quando você pode exercer sua opção de compra de ações na Política de Operações em Valores Mobiliários da Cabot146s, cuja cópia está sendo fornecida com o Prospecto de O Plano de 2009. Circunstâncias que levam ao encerramento da opção de compra de ações antes da data de validade prevista. Se o seu emprego com a Cabot terminar e você continuar a realizar opções de ações não exercidas, serão aplicadas as seguintes regras: Qualquer opção não vencida pendente imediatamente antes da cessação do seu emprego será perdida (a menos que seu emprego termine por causa de sua morte ou deficiência ou porque Dentro de dois anos após uma Mudança no Controle Cabot ou qualquer empregador sucessor expira seu emprego além da Causa ou você encerra seu emprego pela Good Reason, conforme descrito mais detalhadamente abaixo). Quaisquer opções de compra de ações em aberto imediatamente antes da cessação do seu emprego, na medida do exercício, permanecerão exercíveis por três meses após a data em que seu emprego terminou ou até a data de validade indicada, se anteriormente. Se o seu emprego cessar por causa de sua morte ou deficiência, as opções de ações não vencidas pendentes se tornarão exercíveis na íntegra após essa rescisão e todas as opções de ações em circulação permanecerão exercíveis por três anos após a data em que seu emprego terminou ou até a data de validade indicada, Se anteriormente. Se o seu prêmio continuar em circulação na sequência de uma alteração no controle (seja por suposição, substituição ou não conforme previsto na Seção 7 (a) (y) (i) do Plano de 2009) e dentro de dois anos após essa Mudança no Controle Cabot Ou qualquer empregador sucessor termina o seu emprego, além da Causa, ou você encerra seu emprego por Good Reason, todas as opções de compra de ações não devolvidas em circulação tornar-se-ão exercíveis integralmente após esse término e permanecerão exercíveis durante três meses após a data em que seu emprego terminou ou até A data de validade indicada, se anterior. Exercitando sua opção de estoque. Você pode exercer o seu Prêmio entregando ao corretor designado da Companhia146 para exercícios de opção de compra de ações (ou para a Companhia no caso de a Companhia não possuir um corretor designado para exercícios de opção de compra de ações) um aviso de exercício assinado, na forma fornecida, com pagamento Do preço de exercício e de quaisquer impostos retidos na fonte devido ao exercício. A data em que a empresa designada como corretor (ou a Companhia no caso de a Companhia não possuir um corretor designado para exercícios de opção de compra) recebe sua notificação de exercício assinada será a data de exercício. Você também pode optar por exercer suas opções de ações em um exercício sem dinheiro através do corretor designado da Companhia (ou seu próprio corretor se a Companhia não tiver um corretor designado para exercícios de opção de estoque). Um exercício sem dinheiro envolve uma venda de ações da Cabot no mercado, com os recursos aplicados ao preço de exercício da opção de compra de ações e a qualquer imposto retido na fonte devido. Em uma operação de exercício sem dinheiro, o exercício será considerado como ocorrido quando as ações forem vendidas pelo corretor. Pagamento do preço do exercício. Você pode pagar as ações que você está comprando no exercício da sua opção de compra de ações das seguintes maneiras: por qualquer combinação das formas de pagamento acima permitidas. Para fins deste contrato de adjudicação, 147Cafe148 significa (i) sua falha intencional e contínua para realizar substancialmente seus deveres razoavelmente atribuídos com a Companhia ou qualquer entidade sucessora ou qualquer de suas respectivas Afiliadas (além de qualquer falha resultante de sua incapacidade física ou mental Ou qualquer falha real, alegada ou antecipada depois de emitir um aviso de rescisão da Good Reason) depois que uma demanda por um desempenho substancial por escrito é entregue a você pela Companhia que exige identificar especificamente a maneira pela qual a Companhia acredita que você não realizou substancialmente Seus deveres ou (ii) sua conduta deliberadamente envolvente que seja demonstradamente e materialmente prejudicial para a Companhia, monetariamente ou de outra forma. Para os fins desta definição (i) nenhum ato, ou falha na ação, de sua parte será considerado válido148, a menos que seja feito ou omitido, seja feito de boa fé e sem crença razoável de que suas ações ou omissões estavam na O melhor interesse da Companhia e (ii) seus erros de boa fé em julgamento não devem constituir Causa ou ser considerados em qualquer determinação de se a Causa existe. Para fins deste contrato de adjudicação, 147Good Reason148 significa a ocorrência após uma Mudança de Controle, sem seu prévio consentimento por escrito, de qualquer um dos seguintes eventos ou condições: (a) uma alteração em seu status, título, cargo ou responsabilidades (incluindo relatórios Responsabilidades) que representa uma alteração adversa material de seu status, cargo, posição ou responsabilidades, como vigente imediatamente antes da atribuição a você de quaisquer deveres ou responsabilidades que sejam materialmente incompatíveis com seu status, cargo, cargo ou responsabilidades ou sua remoção de ou A falha em reconduzir ou reelegá-lo a qualquer desses escritórios ou cargos, exceto em conexão com o término de seu emprego por Incapacidade, Causa, como resultado de sua morte ou por você diferente de Good Reason (b) uma redução no Taxa de seu salário base anual ou bônus de caixa anual alvo, ou uma redução material em sua remuneração total (c) a deslocalização dos escritórios nos quais você São empregados principalmente em uma localização a mais de vinte e cinco (25) milhas do local daquele escritório imediatamente antes da Mudança no Controle, ou a Companhia146s exigindo que você se baseie em um local a mais de vinte e cinco (25) milhas a partir de Tal escritório, exceto na medida em que você não foi previamente atribuído a um local principal e exceto pela viagem necessária no negócio da Companhia em uma extensão substancialmente consistente com suas obrigações de viagem comercial no momento da Mudança no Controle (d) o fracasso pelo A Companhia pagará a você qualquer parcela do seu salário base ou bônus anual ou qualquer outra remuneração, ou para pagar uma parcela de uma parcela de remuneração diferida em qualquer programa de remuneração diferida da Companhia em que você participou, em cada uma Caso, dentro de catorze (14) dias da data em que essa remuneração for devida e devida de acordo com os termos do contrato ou plano aplicável ou lei aplicável ou (e) qualquer redução material Sobre os benefícios de aposentadoria ou bem-estar social ou outro benefício material ou plano de compensação disponibilizado para você ou qualquer alteração materialmente adversa nos termos em que esses benefícios são disponibilizados. Para que uma rescisão para a Boa Razão seja efetiva, você deve (a) notificar a Companhia especificando, em detalhes razoáveis, a condição que deu origem à Boa Moção, o mais tardar no cento e oitenta (180) dia após a ocorrência Dessa condição (b) fornecer à Companhia um período de trinta (30) dias para remediar a condição e (c) rescindir o seu emprego por Good Reason no prazo de sessenta (60) dias após o vencimento do período da Companhia146 para remediar se a Companhia falhar Para remediar a condição. Um exercício sem dinheiro envolve a venda de ações da Cabot no mercado e, portanto, deve ser concluído de acordo com a Política de Transações em Valores Mobiliários da Cabot146s. Por favor, reveja as restrições à negociação contidas na Política antes de tomar providências para um exercício sem dinheiro. Observe que as restrições de negociação na Política de Transações em Valores Mobiliários da Cabot146s não se aplicam às transações com a Companhia, como o exercício de uma opção de compra de ações com seus próprios fundos ou a entrega de ações no pagamento do preço de exercício ou em satisfação de qualquer Obrigações de retenção de impostos, desde que não venda as ações adquiridas enquanto possuir informações relevantes não públicas ou, se aplicável, durante um período de exclusão corporativa. Conseqüências tributárias de sua opção de compra de ações. As consequências fiscais do seu Prêmio são descritas nas Informações Tributárias anexadas a este Certificado. Se você é um empregado nos impostos de retenção nos Estados Unidos, será deduzido do produto da transação de exercício de sua opção, a menos que tenham sido feitos outros acordos de pagamento. Se você é um empregado que não é dos EUA, os detalhes de sua transação de exercício de opções serão reportados ao seu escritório local de recursos humanos e os fundos podem ser retirados da folha de pagamento ou pagos por você para satisfazer qualquer obrigação de retenção que você possa ter. Efeito sobre direitos de direitos de emprego como acionista. Este Prêmio não lhe confere qualquer direito de continuar como funcionário da Companhia ou de qualquer das suas subsidiárias ou afiliadas e não afetará de forma alguma o direito da Companhia ou de qualquer subsidiária ou afiliada da Companhia de encerrar seu emprego em qualquer Tempo. Além disso, você não tem direitos como acionista em relação às ações sujeitas a esta opção até o exercício adequado da opção e a emissão das ações em relação às quais a opção foi exercida. Provisões do Plano de 2009. Os termos especificados neste Certificado são regidos pelos termos do Plano de 2009, cuja cópia foi fornecida. Informações sobre o Plano de 2009 também estão incluídas no Prospecto para o Plano de 2009, uma cópia do qual também foi fornecido a você. O Comitê de Remuneração do Conselho de Administração da Cabot146 tem autoridade exclusiva para interpretar o Plano 2009 e este Prêmio. Qualquer interpretação do Prêmio pelo Comitê e qualquer decisão tomada por ele com respeito ao Prêmio são definitivas e vinculativas para todas as pessoas. Na medida em que exista um conflito entre os termos deste Certificado e o Plano de 2009 ou qualquer contrato de trabalho entre você e a Cabot ou qualquer das suas subsidiárias, o Plano de 2009 deverá reger. Política de Recuperação. Este Prêmio e as ações emitidas para você em qualquer exercício do Prêmio estão sujeitas aos termos da Política de Recolha da Companhia, como vigente no momento deste Prêmio. Informação adicional. Se você tiver alguma dúvida sobre sua opção de estoque ou o processo de exercício, entre em contato com HR Shared Services, 157 Concord Road, Billerica, MA 01821 Telefone (978-671-4139) Fax confidencial de segurança:. Direito aplicável. Este Certificado deve ser regido e interpretado e determinado de acordo com as leis da Commonwealth de Massachusetts, sem dar efeito a qualquer escolha de lei ou conflito de lei disposição ou regra (seja da Commonwealth de Massachusetts ou qualquer outra jurisdição) que seria Causar a aplicação das leis de qualquer jurisdição diferente da Commonwealth de Massachusetts. Ao assinar abaixo, você aceita seu Prêmio nos termos aqui estabelecidos e nas Informações Tributárias relacionadas, no Plano de 2009, no Prospecto do Plano de 2009 e nos outros materiais e documentos fornecidos em conexão com o Prêmio e expressamente Consentimento para a transferência e uso de seus dados pessoais pela Empresa ou prestadores de serviços da Companhia ou de terceiros para fins específicos do Plano de 2009, mesmo que os destinatários dos dados estejam localizados em países que não possuem proteção de dados Leis equivalentes às vigentes em seu país. Além disso, você entende que este prêmio é discricionário e que a elegibilidade para um prêmio no âmbito do Plano de 2009 está estabelecida no momento em que os prêmios são feitos. Portanto, o seu recebimento deste Prêmio não significa que você tenha garantido um prêmio no futuro. Assine, data e devolva este Certificado à Cabot Corporation, Atenção:. Departamento de Remuneração por entrega manual ou correio, para 157 Concord Road, Billerica, MA 01821 ou por fax para o Fax Confidencial HR:. EM TESTEMUNHO DO QUE, a Companhia fez com que essa opção de estoque fosse executada por seu oficial devidamente autorizado. Escrever para deixar um emprego e começar um novo já é uma tarefa irresistível. Deixar um trabalho de inicialização significa obstáculos ainda maiores, dado as complexidades adicionais em compensação (equidade). Isso abrirá luz sobre os documentos que você deveria ter em sua posse, além de entender seus direitos como acionista e considerações sobre o exercício de suas opções. Documentos de capital: abaixo está uma lista de documentos de capital emitidos para você no momento do seu emprego. Você deve mantê-los em seus registros pessoais, mas sabe que você sempre tem acesso a eles através da empresa. Estes são documentos pertinentes às suas participações e material para seus direitos como acionista. Não hesite em pedir por eles. Aqui está uma visão geral básica e, portanto, um esboço mais detalhado de cada documento de compensação de ações aqui. O Plano de Incentivo de Ações da Companhia O plano de concessão e exercício de opções, bem como quaisquer restrições quanto às suas ações. Documentos de concessão por meio dos quais a empresa concede suas opções Documentos de exercícios Inclui o número de opções que você está exercitando e o preço de exercício Acordo de acionistas Governa os termos da sua participação Share Certificados físicos e digitais de sua participação em ações Estatutos Sociais Podem incluir provisões Que restringem seus direitos como acionista. Se a empresa não o entregar, é justo pedir uma confirmação por escrito de que não há nada que afete materialmente seus direitos. Carta de separação Uma vez que você deixa o seu trabalho, isso irá descrever quantas opções foram adquiridas, seu preço de exercício e o tempo que você deve exercer. Importante, ele indicará sua data de término formal, ou seja, quando seu relógio de 90 dias para comprar suas opções começa a atacar. As hipóteses são que você é pago em ISOs (opções de ações de incentivo), que expiram 90 dias após a saída da empresa, após o qual você não pode mais comprar suas ações. Considerações Tóxicas: Agora você deve considerar os impostos envolvidos no exercício de suas opções. Primeiro, você deve verificar com um consultor financeiro ou especialista em impostos para ver se você é elegível para o AMT (imposto mínimo alternativo). A longa história curta é que a AMT sujeita você a impostos adicionais para coisas como ganhos de avaliação de ações. Se você estiver na faixa de imposto AMT e exerce suas opções, você estará sujeito ao ganho de papel em possuir essas ações. O imposto é calculado aproximadamente pela diferença entre o Valor de Mercado Justo atual no momento do exercício e seu preço de exercício. Há mais informações sobre o AMT aqui. Mas considerações adicionais são que 1) exercitar o mais cedo possível reduzirá a AMT (assumindo que o FMV está aumentando consistentemente) e 2) o exercício iniciará o relógio no seu tratamento fiscal de ganhos de capital para venda do estoque no futuro (você deve Ações próprias por mais de um ano para se qualificar para o imposto sobre ganhos de capital no momento da venda). (Divulgação completa: eu trabalho na EquityZen um mercado para investidores para acessar startuts comprovados) 1.9k Visualizações middot View Upvotes middot Não é para reprodução TLDR diz ao CEO da empresa039, COO, CFO, departamento de RH, departamento jurídico ou escritório de lei ou transferência externa Agente que você deseja exercer suas opções e pedir-lhes para enviar o que você precisa para assinar. Obtê-lo por escrito para que eles não possam dizer que você não tentou exercer suas opções no prazo de 30 a 90 dias pós-emprego. Se você vir essa expressão em seu rosto, diga-lhes para se inscrever para o EShares ou algum outro agente de transfser na próxima vez, para que você possa apenas fazer login on-line e passar por alguns formulários da Web para fazê-lo. Esta é a expressão facial do CEO039 quando você diz que você precisa de um pacote de exercicios de opção. A documentação real pode ter um monte de formas diferentes. A versão leve é ​​simplesmente uma notificação de concessão indicando que você recebe uma opção para comprar opções X com preço de exercício de Y e calendário de aquisição Z. Ou menos, um contrato de trabalho prometendo conceder opções, mas nunca conseguiu conceder Opções. A pilha cheia está aninhada como as bonecas russas. It039s: Um aviso de concessão de opção. Anexado ao qual é um contrato de concessão de opção para você assinar, em anexo ao qual é um aviso de exercício para você enviar com pagamento dentro do prazo exigido após a sua partida para optar por exercer as opções, em anexo, o qual é um contrato de exercício para você Para assinar, que pode ser em vez de, parte ou acoplado a um contrato de compra de ações para você assinar, anexado ao qual é um conjunto de formulários e acordos relacionados: um contrato de acionista (às vezes chamado de acordo de acionista), o consentimento do marido (se Você tem um cônjuge), 83 (b) eleição (para o exercício antecipado das opções não adotadas), uma cessão separada do certificado, um contrato de garantia de ações (ou contrato de energia) e às vezes materiais de divulgação da empresa para que você saiba o que você está comprando Como um pacote de divulgação da regra 701, um questionário ou formulário de contato do investidor. Em algum lugar anexado a isso, pode ou não haver uma cópia do plano de opções. O certificado de incorporação da empresa039s. A mesa do cap. E outros materiais que a empresa pensa que você deve saber para tomar uma decisão inteligente sobre se deve ou não exercer suas opções (em outras palavras, então você não deve processá-las mais tarde para obter o seu dinheiro de volta com base na divulgação inadequada). Pode haver algum outro Coisas relacionadas a saídas que afetam sua propriedade, como um acordo de indenização, uma afirmação de sua conformidade com termos de informações proprietárias, etc. e algumas empresas fazem o seu direito de exercer opções dependentes de passar pelo procedimento de saída apropriado. Além disso, a empresa pode ter atualizado a forma de acordo de exercício e documentos relacionados ao acionista em algum momento após sua concessão. A versão que você deve assinar pode ser diferente da versão em seu pacote. Em teoria, a perfeita conformidade não é necessária. Se você enviar o aviso de exercício de pagamento e opção, e a empresa aceita, você não deve perder seu estoque enquanto tenta descobrir o restante da papelada. Nota final, se você está seriamente no dinheiro e vale a pena fazer o certo, há um advogado em Quora, Mary Russell. O especialista é a equidade dos empregados. Ela pode ajudar. 1.8k Vistas middot View Upvotes middot Não é para reprodução Você deve ter recebido um contrato de opção de compra de ações que descreva os termos das opções (período de aquisição, penhasco, número de ações, preço de exercício, tipo de opção, etc.). Também incluirá o formulário para exercer suas opções e quaisquer restrições sobre o estoque que você estará comprando. Normalmente, você terá um período de tempo relativamente curto para exercer suas opções (30-90 dias) após o término do seu emprego. Também pode haver consequências fiscais para o exercício e você deve consultar um conselheiro fiscal. Uma concessão típica seria um colete de 4 anos com um penhasco de um ano. Supondo que você esteve lá há mais de um ano, você terá adquirido uma parcela do seu estoque. A opção de compra de ações precisará ter sido aprovada pelo conselho de administração da empresa e o preço de exercício deve ser o valor justo de mercado no momento da concessão. Eu não sou um advogado, mas lidei com essas questões muitas vezes como CFO. 711 Visualizações middot View Upvotes middot Não é para reprodução